2021年12月29日 星期三

開立雲端發票 漏稅可爭取免罰


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會計研究月刊電子報
 
2021/12/30 第530期 訂閱/退訂看歷史報份會計研究月刊
本期索引
會研文摘 開立雲端發票 漏稅可爭取免罰
財會頭條 行政院拍板 投資臺灣三大方案再延三年
科技部轉型為國家科學及技術委員會
好康特報 12月份優惠方案
 
會研文摘
 
開立雲端發票 漏稅可爭取免罰
徐俊賢、莊蕎安
為了鼓勵營業人開立雲端發票,及以載具索取雲端發票,營業人開立雲端發票達一定比率以上者,如果有短漏營業稅,除了補繳本稅之外,可以減罰或免罰。根據財政部近日修正之減免處罰標準、裁罰參考表,營業人開立之電子發票占其開立發票總份數5%以上,且其中雲端發票達15%以上者,其少報之銷項稅額占該期銷項稅額10%以下者,可免罰;10%至13%以下者,可減罰,按所漏稅額處0.25 倍罰鍰。

政府給予人民的處罰,關乎人民的權利義務,因此政府對人民施以處罰,必須依據經立法院三讀通過的法律條文。另外,為了盡量使輕罪得以輕罰,法律條文也規定違法情節輕微者,可施以較輕的處罰,例如稅捐稽徵法第48條之2 規定,應處罰鍰的行為如果情節輕微,或是漏稅在一定金額以下,可以減罰或免罰,並且授權行政機關可以發布減罰、免罰的規定,例如「稅務違章案件減免處罰標準」(以下簡稱減免處罰標準),及「稅務違章案件裁罰金額或倍數參考表」(以下簡稱裁罰參考表)。

目前減罰、免罰規定的適用,多是以金額大小為區間,以決定處罰的輕重,因此金額較少的違章案件,有機會爭取免罰或減罰。其中,裁罰參考表規定各稅目得以「減罰」之情形,而減免處罰標準規定各稅目得以「免罰」之情形。財政部此次修正減免處罰標準、裁罰參考表,對於開立電子發票、雲端發票達一定比率以上的營業人,若有營業稅法第51 條應處罰鍰的情事,將給予一定比率的容錯率。

營業人稅務電子化可減免罰

觀察財政部發布的減免處罰標準、裁罰參考表,可以發現符合政府推動申報、發票及支付之電子化,營業人若有採用,將有機會爭取免罰或減罰。

申報電子化

電子化申報的過程,從紙本過渡到媒體,再到網路。透過網路傳輸稱為「網路申報」,而沒有透過網路而是透過載具(例如光碟片),稱為「媒體申報」。目前減免處罰標準、裁罰參考表雖然均對於採取媒體申報或網路申報者有減罰、免罰的規定,但僅限於登錄錯誤者才能適用。

【完整內容請見《會計研究月刊》2021.12月號】

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財會頭條
 
行政院拍板 投資臺灣三大方案再延三年
有鑑於「投資臺灣三大方案」(臺商回臺、根留臺灣及中小企業方案)自2019年推動以來,審核通過投資金額已提前達標,突破新臺幣1.5兆元、吸引1,100多家廠商投資,創造超過12萬個就業機會,並帶動供應鏈廠商加碼投資,成果相當豐碩。行政院核定再延續三年,…《詳全文

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科技部轉型為國家科學及技術委員會
立法院三讀通過行政院組織法相關修正案,科技部正式啟動組織調整,轉型為「國家科學及技術委員會」,組織定位如同國家發展委員會,將以國家整體科技發展的高度,政策協調臺灣數位發展與產業創新,…《詳全文

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臺灣特有羅漢松科植物 桃實百日青
桃實百日青是臺灣特有的羅漢松科植物,主要分布中部1000公尺以下闊葉林中。「桃實」之名來自於它種子形狀。一般認為果實是被子植物包覆在種子外層,用來保護與幫助傳播,以受精的子房為主體發育而成的器官,而裸子植物沒有這種構造,桃實百日青是裸子植物,當然沒有果實。
 
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2021年12月15日 星期三

HBR電子報:部門聖誕聚會你參加嗎?交流、寂寞、與強制娛樂


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》焦點企劃 聖誕聚餐,讓員工從飯友變隊友
》精選文摘 寂寞時代裡,工作中的接觸交流至關重要
別太過強求,小心組織「強制娛樂」讓人更寂寞
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2021.12.16 第599期

聖誕聚餐,讓員工從飯友變隊友

部分企業努力設法凝聚員工之間的緊密關係。例如,硬碟大廠希捷科技(Seagate Technology)前執行長比爾.沃金斯(Bill Watkins)習慣帶領兩百位員工,進行穿越紐西蘭中部的四十公里越野挑戰賽。《財星》的傑佛瑞.歐布萊恩(Jeffrey O''Brien)描述希捷「環境週」(Eco Week)是一種提振士氣的做法,目的不是獎勵,而是為了嘗試極端的團隊建立活動。歐布萊寫道:沃金斯「認為環境週……幫忙打造更能協同合作、更以團隊為重的企業。」

絕大多數為建立團隊所做的努力,都非常普通。很多企業提出的戶外活動內容,包括像是繩索挑戰課程、信任倒(trust fall,編按:身體向後倒,讓隊友接住的信任遊戲)、玩遊戲。甚至還有那些消耗時間、精神、金錢的計畫。更糟糕地,很多參與者發現那些活動沒有價值;「信任倒」則常被人嘲笑,在《呆伯特》系列中,它象徵經理人頑固地嘗試在員工之間打造親密關係。

我們可以理解,大家想打造出績效更高、更有向心力團隊的心情,但達成目標有更好的方式,而且似乎就在眼前。由康乃爾大學(Cornell University)凱文.尼芬(Kevin Kniffin)帶領的研究團隊說,他們發現一個簡單到不行的方法...【閱讀全文】

 
寂寞時代裡,工作中的接觸交流至關重要

提姆.拉伯瑞克(Tim Leberecht 

人類需要穩固的社交連結才能快樂,而寂寞是多數人都想避開的感受。你或許認為,科技的連結已經(或很快)能讓我們免於寂寞的摧殘。但如今人類似乎孤獨更甚以往。為什麼?因為有人陪在身旁或是與其他人透過網路連結,和有機會跟他們有真正的接觸交流,是不一樣的...【閱讀全文】

別太過強求,小心組織「強制娛樂」讓人更寂寞

亞當.魏茲(Adam Waytz 

辦公室舉辦的節慶派對、工作場所交誼活動,還有那些要你信任隊友、放心向後倒的遊戲等等,都只像是在模仿電視電影。這些活動一般都很瑣碎無趣,也無法建立真正的社會連結。企業要求員工參加社交活動,最好的狀況只是氣氛尷尬,可怕的是反而讓員工彼此距離更遠...【閱讀全文】

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